[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”8593″ img_size=”full”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]I förra veckan berättade vi om Jonas som fick hjälp att hitta jobb genom Stöd och matchning på AlphaCE. För att kunna hjälpa våra deltagare till jobb är det viktigt att ha goda relationer med arbetsgivare som vill anställa och som är villiga att ge människor en ärlig chans. Daniel Persson på Vianor i Borlänge är en av dessa goda kontakter och vi har frågat honom hur han ser på samarbetet med AlphaCE.
Varför rekryterade du genom AlphaCE?
Vi hade en uppsägning med kort varsel och vi har tidigare fått hjälp att hitta säsongs-personal genom AlphaCE så Pär är inte helt okänd i lokalen här. Jag känner ju ett engagemang från Pär och att han tycker att det är väldigt angeläget att hitta rätt driv och vilja hos en kandidat som han presenterar för oss.
Hur gick det till när ni anställde Jonas?
– Pär frågade vad vi behövde och vi inventerade våra behov och berättade det. Sedan letade Pär efter lämpliga kandidater. Vi fick träffa Jonas och intervjua honom och bestämde att vi skulle börja med en kort praktik inom däckbyte. För det första kollade vi hur han funkade i gruppen och han hittade snabbt sin plats och kom in i gruppen utifrån den person han är. Det märks att AlphaCE bryr sig genuint om den här killen som de hjälpt ut i arbetslivet och tänker inte bara på det för att tjäna pengar. Det vi har förmedlat att vi behöver har Pär lyckats möta upp och levererat. Tack vare samarbetet med AlphaCE har det gått fortare i kontakten med Arbetsförmedlingen och i slutändan är detta en lycklig kille som varit utanför systemet och nu är med i gänget igen.
Hur tycker du att det går för Jonas som fick jobb här?
– Jonas har ju presterat över den nivå som jag trodde han skulle klara av eftersom han inte hade jobbat sedan han gått sin utbildning. Han hade läst elektronik vid sidan av och det är en viktig kompetens för att jobba som bilmekaniker. Jonas har utvecklats mycket sedan han kom hit första gången och tar ett stort ansvar och har en stark vilja att lära sig nya saker. Får han en uppgift som han inte vet hur han ska utföra så frågar han sig fram bland kollegorna. Kollegor med mer erfarenhet blir som mentorer för den som är ny.
Har du något råd till andra företag som funderar på att rekrytera genom AlphaCE?
– Ta er tid att lyssna på Pär eller hans kollegor och tänk inte att detta är ett vanligt rekryteringsföretag. Det är tydligt att de brinner för det här och gör det lilla extra som krävs. AlphaCE erbjuder en viktig hjälp för de som är duktiga på att jobba praktiskt men kanske inte säljer in sig så bra vid en vanlig jobbansökan. Jonas kan skruva isär en hel bil och sätta ihop den en vecka senare men kan ha svårt att söka ett jobb.
Många gånger försöker man leta själv efter personal men kompetent personal är en bristvara och kommer vara länge om inte skolorna förändras. De behöver ta sitt ansvar och se till att det kommer ut motiverade personer som förstår vad det här jobbet går ut på idag. Tekniken går fort framåt och det ställs stora krav på att utbildningarna hänger med. Elbilarna kommer starkt och vi har samtidigt en åldrande fordonsflotta.
Vi på AlphaCE vill rikta ett stort tack till Daniel och Vianor för ett gott samarbete och vi önskar Jonas lycka till i framtiden. Han verkar trivas riktigt bra på sitt nya jobb och Pär fick nyligen höra detta berättas:
– I lördags var Jonas där på eget initiativ och städade verkstan för att det skulle vara snyggt när de började på måndag morgon. De hade inte hunnit det på fredagen och han ville att veckan skulle få en riktigt bra start. Om man visar ett sådant engagemang då gillar man sina kollegor och sin arbetsplats.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”390″ img_size=”full”][vc_wp_custommenu nav_menu=”15″][/vc_column][/vc_row]