Nyhet 2016-11-25
I snart ett år har logistikföretaget DHL och utbildnings- och matchningsföretaget AlphaCE samarbetat i ett pilotprojekt med målet att hjälpa nyanlända ut på den svenska arbetsmarknaden.
Att mångfald skapar tillväxt och leder till välstånd är för båda företagen självklart. I dagens globaliserade värld kan tillgången till engagerade, kreativa och duktiga medarbetare vara avgörande för framgång. Samhällsnytta och affärsnytta går hand i hand.
Berivan Mohammed, försäljningschef AlphaCE, är mycket positiv till samarbetet:
– Tack vare DHL kan flera nyanlända starta sin integrationsresa här i Sverige. Tillsammans bidrar vi till att Sverige når lite längre i integrationsarbetet. Smarta företag gör som DHL och tar tillvara den mångfaldskompetens som finns. Ett företag med exempelvis arabisktalande personal gör företaget enormt konkurrenskraftigt, inte minst ur ett globalt perspektiv.
Rent konkret innebär samarbetet att AlphaCE tar fram lämpliga kandidater till DHL som först erbjuder praktikplats under en kortare period. Fungerar det bra och alla är nöjda så går man vidare med en anställning. Ett gott exempel är DHL i Sundsvall som gav Alan från Syrien en plats på den svenska arbetsmarknaden. Om honom säger Andreas Skoglund, Supervisor på DHL i Sundsvall, så här:
– Jag har funderat på varför det gått så bra för Alan. Han har bjudit till och visat sig intresserad. Han ville verkligen jobba. En annan del är att vi bestämde att hans handledare skulle få tid att verkligen vara handledare.
Lena Bengtsson är Uppdragskoordinator på AlphaCE och hon har följt Alan genom hela processen med rekryteringsträff, praktik och slutligen anställning.
– Det var helt överväldigande! Jag blev så lycklig att tårarna rann när Alan fick jobbet. Det känns fantastiskt!
Filmen om hur processen gick till när Alan fick jobb kan du se här: