[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_single_image image=”4344″ img_size=”full”][vc_column_text]Rätt Städ i Uppsala är ett relativt nytt städföretag som bestämt sig för att förändra städbranschen. De har jobbat strategiskt för att effektivisera och modernisera arbetssättet för att erbjuda bästa möjliga kvalitet, samtidigt som priset kan hållas lågt.
Rätt Städ har bestämt sig för att satsa på personer som har haft svårt att få jobb. De har gjort ett strategiskt val att kombinera samhällsnytta med affärsnytta.
– Vi har idag 12 personer som städar och vi planerar att växa till 20 inom kort. Det är viktigt med en jämställd arbetsplats så idag är vi 6 män och 6 kvinnor. Vi jobbar aktivt med att slussa in personer som varit utanför arbetsmarknaden, säger Raham Sedaghat som är teamleader på Rätt Städ.
– Tjänsterna vi erbjuder är heltäckande inom städ och fönsterputs. Vi levererar allt från vanlig hemstädning, storstädning och flyttstädning till kontors- och lokalstädning samt byggstädning.
Rätt Städ samarbetar med AlphaCE
Rätt Städ har tillsammans med AlphaCE arrangerat ett rekryteringsmöte där ca 15 deltagare från AlphaCE fick chansen att träffa och prata med Rätt Städs vd Marzieh Saleki. Företaget valde sedan ut ett antal deltagare som fick börja med praktik.
– Jag sitter med hundratals CV som kommer från både Arbetsförmedlingen och andra företag men när ni gör det första urvalet så kan vi gå direkt in i den slutgiltiga processen och prata med personerna. Det känns som att man ligger två steg före när man väljer er, säger Raham Sedaghat som är teamleader på Rätt Städ.
Utbildning är prioriterat
När en ny person börjar på Rätt Städ är utbildning och träning viktigt.
– Vi har ett stort utbildningsprogram för all personal som vi gör i samarbete med ett annat företag för att all personal ska bli fullvärdiga lokalvårdare. Första månaden man arbetar går man heller aldrig ensam utan alltid i grupp. Just nu har vi faktiskt endast team om minst två personer i varje.
– Eftersom vi har rekryterat flera personer som är relativt nya i Sverige har en del svårigheter med språket. Vi låter dem jobba med personer som kan bättre svenska så att de snabbare ska lära sig. Vi har en regel att man alltid pratar svenska på arbetet, även när man pratar med varandra, för att alla ska få maximal träning, avslutar Raham.
Rekrytera via AlphaCE
– Vi erbjuder företag som Rätt Städ möjligheten att snabbt få träffa och rekrytera människor som vi redan har valt ut utifrån företagets behov. Företagen ger våra deltagare en möjlighet att komma ut på arbetsmarknaden och gör på så sätt en samhällsinsats samtidigt som det stärker affärsnyttan. Vi ser fram emot att fortsätta samarbeta med Rätt Städ. Är du också intresserad av att rekrytera via oss är det bara att du hör av dig till mig, säger Mattis Lu, account manager på AlphaCE.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][templatera id=”1586″][/vc_column][/vc_row]